Skip to content
  • Linkedin
  • Twitter
  • Youtube
Doğru Yönetim

İnsan Yönetimi Yazıları

Primary Menu
  • İş Kültürü
  • Liderlik
  • Üniversite ve Kariyer
  • Endüstriyel İlişkiler
  • İnsan Yönetimi
  • Ofis Politikaları
  • Danışmanlık
  • Mağaza
  • Sepet
  • Ödeme
  • Hesabım
  • Terms and Conditions
  • Privacy Policy

Yazar: İsmail Orhan Sönmez

1978 yılında İnebolu’da doğdu. İlk, orta ve Lise öğrenimimi Balıkesir’de tamamladı. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümünden (2001), ODTÜ Sem İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programından (2008) ve Bilgi Üniversitesi Endüstriyel Psikoloji Yüksek Lisans Programlarından (2017) mezun oldu.. Askerliğini 2001-2003 yılları arasında Şırnak Uludere’de Jandarma Asteğmen olarak yaptı. Bir süre farklı sektörlerde uzman ve yönetici olarak çalışan Sönmez, ARTHA Consult Eğitim ve Danışmanlık Firması ve ARTHA Yayınları'nn kurucusudur. İngilizce, Fransızca ve Almanca bilmektedir. Evli ve iki oğlu olan Sönmez’in Derin Liderlik, Doğru Yönetim, Kayıp Jeolojiler (şiir),Doğa Tarih İnsan Üzerine Aykırı Denemeler, İş Hayatı 101 Yeni Başlayanlar İçin el Kitabı, Başarılı Bir Kariyer İçin Üniversite hayatını Kullanma Kılavuzu, Kardeşim Kurt(şiir), Yöneticinin El Kitabı, Hızırname, Belirsizlikler Çağında Kariyer ve Başarı isimli kitapları ve P.B. Shelly'den Türkçe'ye ilk kez çevrilen Azade Prometheus isimli eserleri mevcuttur.
TÜRK ŞİRKETLERİNDE SALLABAŞOKRASİ
İnsan Yönetimi Liderlik Tüm Yazılar

TÜRK ŞİRKETLERİNDE SALLABAŞOKRASİ

9 Mart 20269 Mart 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : durgunluk kötüyönetim kurumsalsessizlik mikroyönetim otoriterliderlik sallabaşokrasi vasatlıkiklimi
ÇALIŞAN KAYBETME SANATI
İnsan Yönetimi Liderlik Tüm Yazılar

ÇALIŞAN KAYBETME SANATI

4 Mart 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : çalışankaybetme çalışankaybetmesanatı çalışankayıpları yüksekdeviroranı
TÜKENMİŞLİĞİ YOK ET !
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

TÜKENMİŞLİĞİ YOK ET !

3 Mart 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : tükenmişlik tükenmişlikkültürü tükenmişliksendromu
SÜRDÜRÜLEBİLİR İNSAN YÖNETİMİ
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi Liderlik Tüm Yazılar

SÜRDÜRÜLEBİLİR İNSAN YÖNETİMİ

2 Mart 20262 Mart 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : #insankaynakları #sürdürülebilirlik #yönetim sürdürülebilirlik
KURUMLARI VE ÇALIŞANLARI BEZDİREN 8 TİP NEGATİF LİDER
Liderlik Tüm Yazılar

KURUMLARI VE ÇALIŞANLARI BEZDİREN 8 TİP NEGATİF LİDER

28 Şubat 202628 Şubat 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : başarısızlider boşvermecilider despotiklider negatifliderlik pasiflider samimiyetsizlider şikayetçilider sınırlayıcılider sömürücülider
Güç Zehirlenmesi: Liderliğin En Tehlikeli Hastalığı
Liderlik Tüm Yazılar

Güç Zehirlenmesi: Liderliğin En Tehlikeli Hastalığı

27 Şubat 202627 Şubat 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : güçzehirlenmesi güçzehirlenmesisonuçları güçzehirler liderlik toksikliderlik
Sosyal Zekâ: Yapay Zekâ Çağında İnsanı Değerli Kılan Yetkinlik
İş Kültürü Tüm Yazılar

Sosyal Zekâ: Yapay Zekâ Çağında İnsanı Değerli Kılan Yetkinlik

26 Şubat 202626 Şubat 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : iletişim ilişkiyönetimi sosyalbeceri sosyalzeka
İş Sadece İşten İbaret Değildir
İş Kültürü Ofis Politikaları Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

İş Sadece İşten İbaret Değildir

23 Şubat 202623 Şubat 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : beceri güçoyunları iletişim insanilişkileri kariyer ofispolitikaları sosyalzeka takımkültürü
Geleceğinizle Kavga Etmeyin. Onu Yönetin!
Tüm Yazılar

Geleceğinizle Kavga Etmeyin. Onu Yönetin!

20 Şubat 202620 Şubat 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
SESSİZCE SESSİZ İSTİFA..
İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

SESSİZCE SESSİZ İSTİFA..

18 Şubat 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : çalışanbağlılığı motivasyon nedensessizistifa örgütselvatandaşlık sessizistifa verimlilik

Yazı sayfalandırması

Önceki 1 … 3 4 5 … 40 Sonraki
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi Liderlik Tüm Yazılar

Çalışan Memnuniyetinin Anahtarı Daha Fazla Ücret Değil, Daha Adil Ücrettir

20 Haziran 202620 Haziran 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
İş Kültürü Ofis Politikaları Tüm Yazılar

Mobbingin Anatomisi: Kimler Mobbing Yapar ve Neden Yaparlar?

19 Haziran 202619 Haziran 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
İnsan Yönetimi İş Kültürü Ofis Politikaları Tüm Yazılar

Mobbing Bir Cinayettir ve Şirketler Çoğu Zaman Bu Suça Ortak Olurlar

31 Mayıs 202631 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

Adil Şirket Olmak İstiyorsanız, Önce Kurumsal Adaletin Dört Ayağını Sağlam Kurmanız Gerekir

30 Mayıs 202630 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

ADİL ŞİRKET

29 Mayıs 202629 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

Çalışanlar Neden Gitmek İstiyor? Şirketler Neden İnsan Tutamıyor?

26 Mayıs 202626 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Endüstriyel İlişkiler İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

MODERN ŞİRKETİN GÜVEN KRİZİ

25 Mayıs 202625 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

TAHAMMÜL ETME, FIRSATA ÇEVİR

24 Mayıs 202624 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
  • Linkedin
  • Twitter
  • Youtube
Doğru Yönetim

İnsan Yönetimi Yazıları

Copyright © 2019 Doğru Yönetim | Tüm hakkı saklıdır.
Theme: Perfect Magazine by Themematic