Skip to content
  • Linkedin
  • Twitter
  • Youtube
Doğru Yönetim

İnsan Yönetimi Yazıları

Primary Menu
  • İş Kültürü
  • Liderlik
  • Üniversite ve Kariyer
  • Endüstriyel İlişkiler
  • İnsan Yönetimi
  • Ofis Politikaları
  • Danışmanlık
  • Mağaza
  • Sepet
  • Ödeme
  • Hesabım
  • Terms and Conditions
  • Privacy Policy

Yazar: İsmail Orhan Sönmez

1978 yılında İnebolu’da doğdu. İlk, orta ve Lise öğrenimimi Balıkesir’de tamamladı. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümünden (2001), ODTÜ Sem İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programından (2008) ve Bilgi Üniversitesi Endüstriyel Psikoloji Yüksek Lisans Programlarından (2017) mezun oldu.. Askerliğini 2001-2003 yılları arasında Şırnak Uludere’de Jandarma Asteğmen olarak yaptı. Bir süre farklı sektörlerde uzman ve yönetici olarak çalışan Sönmez, ARTHA Consult Eğitim ve Danışmanlık Firması ve ARTHA Yayınları'nn kurucusudur. İngilizce, Fransızca ve Almanca bilmektedir. Evli ve iki oğlu olan Sönmez’in Derin Liderlik, Doğru Yönetim, Kayıp Jeolojiler (şiir),Doğa Tarih İnsan Üzerine Aykırı Denemeler, İş Hayatı 101 Yeni Başlayanlar İçin el Kitabı, Başarılı Bir Kariyer İçin Üniversite hayatını Kullanma Kılavuzu, Kardeşim Kurt(şiir), Yöneticinin El Kitabı, Hızırname, Belirsizlikler Çağında Kariyer ve Başarı isimli kitapları ve P.B. Shelly'den Türkçe'ye ilk kez çevrilen Azade Prometheus isimli eserleri mevcuttur.
ÇALIŞANLAR NEDEN MUTSUZ?
İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

ÇALIŞANLAR NEDEN MUTSUZ?

3 Nisan 20263 Nisan 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : çalışanbağlılığı çalışanmutsuzluğu doğruyönetim insanyönetimi liderlik motivasyon motivasyonmimarisi
ALGIYI YÖNETME, SAHİCİ OL !
İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

ALGIYI YÖNETME, SAHİCİ OL !

2 Nisan 20262 Nisan 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
ÇALIŞANLARINIZ SUSKUNLAŞTIYSA
İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik Ofis Politikaları Tüm Yazılar

ÇALIŞANLARINIZ SUSKUNLAŞTIYSA

31 Mart 202631 Mart 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
KÖTÜ YÖNETİCİ ÇALIŞANA YATIRIMI SIFIRLAR
İnsan Yönetimi Liderlik Tüm Yazılar

KÖTÜ YÖNETİCİ ÇALIŞANA YATIRIMI SIFIRLAR

30 Mart 202630 Mart 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : çalışanayatırım işverenmarkası kötüyönetici negatifliderlik yöneticimarkası
DOĞRU YÖNETEN KAZANIR
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

DOĞRU YÖNETEN KAZANIR

29 Mart 202629 Mart 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : başarı doğruyönetim insanyönetimi liderlik rekabet rekabetçilik yeniliderlik
İLK MÜŞTERİNİZ ÇALIŞANLARINIZDIR !
İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

İLK MÜŞTERİNİZ ÇALIŞANLARINIZDIR !

27 Mart 202627 Mart 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : çalışanmemnuniyeti içmüşteri içmüşterimemnuniyeti işverenmarkası
ŞU FİRMALARDAN UZAK DURUN !
İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

ŞU FİRMALARDAN UZAK DURUN !

26 Mart 202626 Mart 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : kötüfirma kötükariyer kötümülakat mülakat toksikfirma toksikişyeri toksikkariyer toksikkültür
Yanlış Yerde Doğru İnsan olamazsınız !
İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

Yanlış Yerde Doğru İnsan olamazsınız !

24 Mart 202624 Mart 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : başarıodağı güçodağı ilişkiodağı motivasyon nasılmotiveolurum sizinemotiveediyor
İş Güvencesi Yoksa Motivasyon Bir İllüzyondur
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi Liderlik Tüm Yazılar

İş Güvencesi Yoksa Motivasyon Bir İllüzyondur

17 Mart 202617 Mart 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : bağlılık işgüvencesi jonsecurity motivasyon
İŞ YERİNDE RUHUNUZU KİM KORUYOR?
Endüstriyel İlişkiler İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

İŞ YERİNDE RUHUNUZU KİM KORUYOR?

16 Mart 202616 Mart 2026 By : İsmail Orhan Sönmez

Yazı sayfalandırması

Önceki 1 2 3 4 … 40 Sonraki
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi Liderlik Tüm Yazılar

Çalışan Memnuniyetinin Anahtarı Daha Fazla Ücret Değil, Daha Adil Ücrettir

20 Haziran 202620 Haziran 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
İş Kültürü Ofis Politikaları Tüm Yazılar

Mobbingin Anatomisi: Kimler Mobbing Yapar ve Neden Yaparlar?

19 Haziran 202619 Haziran 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
İnsan Yönetimi İş Kültürü Ofis Politikaları Tüm Yazılar

Mobbing Bir Cinayettir ve Şirketler Çoğu Zaman Bu Suça Ortak Olurlar

31 Mayıs 202631 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

Adil Şirket Olmak İstiyorsanız, Önce Kurumsal Adaletin Dört Ayağını Sağlam Kurmanız Gerekir

30 Mayıs 202630 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

ADİL ŞİRKET

29 Mayıs 202629 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

Çalışanlar Neden Gitmek İstiyor? Şirketler Neden İnsan Tutamıyor?

26 Mayıs 202626 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Endüstriyel İlişkiler İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

MODERN ŞİRKETİN GÜVEN KRİZİ

25 Mayıs 202625 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

TAHAMMÜL ETME, FIRSATA ÇEVİR

24 Mayıs 202624 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
  • Linkedin
  • Twitter
  • Youtube
Doğru Yönetim

İnsan Yönetimi Yazıları

Copyright © 2019 Doğru Yönetim | Tüm hakkı saklıdır.
Theme: Perfect Magazine by Themematic