Skip to content
  • Linkedin
  • Twitter
  • Youtube
Doğru Yönetim

İnsan Yönetimi Yazıları

Primary Menu
  • İş Kültürü
  • Liderlik
  • Üniversite ve Kariyer
  • Endüstriyel İlişkiler
  • İnsan Yönetimi
  • Ofis Politikaları
  • Danışmanlık
  • Mağaza
  • Sepet
  • Ödeme
  • Hesabım
  • Terms and Conditions
  • Privacy Policy

Yazar: İsmail Orhan Sönmez

1978 yılında İnebolu’da doğdu. İlk, orta ve Lise öğrenimimi Balıkesir’de tamamladı. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümünden (2001), ODTÜ Sem İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programından (2008) ve Bilgi Üniversitesi Endüstriyel Psikoloji Yüksek Lisans Programlarından (2017) mezun oldu.. Askerliğini 2001-2003 yılları arasında Şırnak Uludere’de Jandarma Asteğmen olarak yaptı. Bir süre farklı sektörlerde uzman ve yönetici olarak çalışan Sönmez, ARTHA Consult Eğitim ve Danışmanlık Firması ve ARTHA Yayınları'nn kurucusudur. İngilizce, Fransızca ve Almanca bilmektedir. Evli ve iki oğlu olan Sönmez’in Derin Liderlik, Doğru Yönetim, Kayıp Jeolojiler (şiir),Doğa Tarih İnsan Üzerine Aykırı Denemeler, İş Hayatı 101 Yeni Başlayanlar İçin el Kitabı, Başarılı Bir Kariyer İçin Üniversite hayatını Kullanma Kılavuzu, Kardeşim Kurt(şiir), Yöneticinin El Kitabı, Hızırname, Belirsizlikler Çağında Kariyer ve Başarı isimli kitapları ve P.B. Shelly'den Türkçe'ye ilk kez çevrilen Azade Prometheus isimli eserleri mevcuttur.
Şirketler İçin En Değerli Yatırım: Çalışanın Şirketine Yaptığı Yatırım
İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

Şirketler İçin En Değerli Yatırım: Çalışanın Şirketine Yaptığı Yatırım

31 Ocak 202631 Ocak 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : bağlıçalışanlar çalışanınşirketineyatırımı derinliderlik doğruyönetim duygusalyatırım insanyönetimi örgütselvatandaşlık
PSİKOLOJİSİ BOZUK ŞİRKETLER
İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar

PSİKOLOJİSİ BOZUK ŞİRKETLER

30 Ocak 202630 Ocak 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : Psikolojibozukşirketler şirketinduyguları şirketpsikolojisi şirketpsikolojisiniyönetmek şirketterapisi
Asgari Ücret Artarken Beyaz Yaka Neden Fakirleşti?
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

Asgari Ücret Artarken Beyaz Yaka Neden Fakirleşti?

23 Ocak 202623 Ocak 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : asgariücret beyazyakalar emeksömürüsü fakirleşme prekarya proleterya sömürü ücreterimesi ücretler ücretyönetimi
Hayat Arabanı Kim Sürüyor?
İnsan Yönetimi Liderlik Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

Hayat Arabanı Kim Sürüyor?

21 Ocak 202621 Ocak 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : başarı felsefe kariyer kendiniyönetmek liderlik mutluluk platon
MOBBİNG: BİR İŞ YERİ PROBLEMİ DEĞİL, TEMEL BİR İNSAN HAKKI İHLALİDİR
Danışmanlık İş Kültürü Ofis Politikaları Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

MOBBİNG: BİR İŞ YERİ PROBLEMİ DEĞİL, TEMEL BİR İNSAN HAKKI İHLALİDİR

20 Ocak 202620 Ocak 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : kimlermobbingemaruzkalır kimlermobbingyapar mobbing mobbingbirsuç mobbingfailleri mobbinginasılönlerim mobbinglemücadelerehberi mobbingmağdurları
Başarı, Cesaret, İrade ve Motivasyon Üzerine
İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

Başarı, Cesaret, İrade ve Motivasyon Üzerine

16 Ocak 202616 Ocak 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : başarı disiplin enerji irade kişiselgelişim konforalanı motivasyon
Değer Yaratmak İstiyorsanız Önce Bir Değeriniz Olmalı
İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

Değer Yaratmak İstiyorsanız Önce Bir Değeriniz Olmalı

12 Ocak 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Güç Değil Erdem: Otantik Liderliğin Doğası
Liderlik Tüm Yazılar

Güç Değil Erdem: Otantik Liderliğin Doğası

9 Ocak 20269 Ocak 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : doğruyönetim gerçekliderlik liderlik otantikliderlik
ETİK OLMADAN İŞ İLİŞKİSİ SÜRDÜRÜLEMEZ
İş Kültürü Tüm Yazılar

ETİK OLMADAN İŞ İLİŞKİSİ SÜRDÜRÜLEMEZ

8 Ocak 20268 Ocak 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : etik etik felsefesi etikliderlik güven işçietiği işetiği işverenetiği
Hayalleriniz İçin Ayağa Kalkın
Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

Hayalleriniz İçin Ayağa Kalkın

7 Ocak 20267 Ocak 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : başarı başarıeğitimi başarınınilkeleri başarısırrı gelecek gelişim ilerleme secret

Yazı sayfalandırması

Önceki 1 … 5 6 7 … 40 Sonraki
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi Liderlik Tüm Yazılar

Çalışan Memnuniyetinin Anahtarı Daha Fazla Ücret Değil, Daha Adil Ücrettir

20 Haziran 202620 Haziran 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
İş Kültürü Ofis Politikaları Tüm Yazılar

Mobbingin Anatomisi: Kimler Mobbing Yapar ve Neden Yaparlar?

19 Haziran 202619 Haziran 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
İnsan Yönetimi İş Kültürü Ofis Politikaları Tüm Yazılar

Mobbing Bir Cinayettir ve Şirketler Çoğu Zaman Bu Suça Ortak Olurlar

31 Mayıs 202631 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

Adil Şirket Olmak İstiyorsanız, Önce Kurumsal Adaletin Dört Ayağını Sağlam Kurmanız Gerekir

30 Mayıs 202630 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

ADİL ŞİRKET

29 Mayıs 202629 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

Çalışanlar Neden Gitmek İstiyor? Şirketler Neden İnsan Tutamıyor?

26 Mayıs 202626 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Endüstriyel İlişkiler İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

MODERN ŞİRKETİN GÜVEN KRİZİ

25 Mayıs 202625 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

TAHAMMÜL ETME, FIRSATA ÇEVİR

24 Mayıs 202624 Mayıs 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
  • Linkedin
  • Twitter
  • Youtube
Doğru Yönetim

İnsan Yönetimi Yazıları

Copyright © 2019 Doğru Yönetim | Tüm hakkı saklıdır.
Theme: Perfect Magazine by Themematic