Skip to content
  • Linkedin
  • Twitter
  • Youtube
Doğru Yönetim

İnsan Yönetimi Yazıları

Primary Menu
  • İş Kültürü
  • Liderlik
  • Üniversite ve Kariyer
  • Endüstriyel İlişkiler
  • Ofis Politikaları
  • Gizlilik Politikası
  • Hakkımızda
  • İletişim

Yazar: İsmail Orhan Sönmez

1978 yılında İnebolu’da doğdu. İlk, orta ve Lise öğrenimimi Balıkesir’de tamamladı. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümünden (2001), ODTÜ Sem İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programından (2008) ve Bilgi Üniversitesi Endüstriyel Psikoloji Yüksek Lisans Programlarından (2017) mezun oldu.. Askerliğini 2001-2003 yılları arasında Şırnak Uludere’de Jandarma Asteğmen olarak yaptı. Bir süre farklı sektörlerde uzman ve yönetici olarak çalışan Sönmez, ARTHA Consult Eğitim ve Danışmanlık Firması ve ARTHA Yayınları'nn kurucusudur. İngilizce, Fransızca ve Almanca bilmektedir. Evli ve iki oğlu olan Sönmez’in Derin Liderlik, Doğru Yönetim, Kayıp Jeolojiler (şiir),Doğa Tarih İnsan Üzerine Aykırı Denemeler, İş Hayatı 101 Yeni Başlayanlar İçin el Kitabı, Başarılı Bir Kariyer İçin Üniversite hayatını Kullanma Kılavuzu, Kardeşim Kurt(şiir), Yöneticinin El Kitabı, Hızırname, Belirsizlikler Çağında Kariyer ve Başarı isimli kitapları ve P.B. Shelly'den Türkçe'ye ilk kez çevrilen Azade Prometheus isimli eserleri mevcuttur.
LİDERLERİN ÖZELLİKLERİ
İnsan Yönetimi Liderlik Tüm Yazılar

LİDERLERİN ÖZELLİKLERİ

23 Mayıs 20194 Eylül 2019 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : #lider #iş #başarı #liderlik #özellikler
ŞİRKETLERDE KÜLTÜR DEĞİŞİMİNİ YÖNETMEK
İnsan Yönetimi Tüm Yazılar

ŞİRKETLERDE KÜLTÜR DEĞİŞİMİNİ YÖNETMEK

23 Mayıs 20194 Eylül 2019 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : #şirket #kültür #değişim #yönetmek
YENİ ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER
Endüstriyel İlişkiler Tüm Yazılar

YENİ ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER

23 Mayıs 20194 Eylül 2019 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : #endüstriyel #ilişkiler
PATRON NE İSTER ?
İş Kültürü Ofis Politikaları Tüm Yazılar

PATRON NE İSTER ?

23 Mayıs 20194 Eylül 2019 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : #patron #iş #başarı #kariyer #işhayatı
ÇALIŞAN NE İSTER ?
İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar

ÇALIŞAN NE İSTER ?

23 Mayıs 20194 Eylül 2019 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : #çalışan #ne #ister
SİLO NEDİR , NASIL ÖNLENİR ?
İnsan Yönetimi Tüm Yazılar

SİLO NEDİR , NASIL ÖNLENİR ?

23 Mayıs 20194 Eylül 2019 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : #iş #silo #yönetim #iletişim #başarı #şirket
İŞ HAYATINDA ÇATIŞMA
İnsan Yönetimi İş Kültürü Ofis Politikaları Tüm Yazılar

İŞ HAYATINDA ÇATIŞMA

23 Mayıs 20194 Eylül 2019 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : #işyerindeçatışma #çatışmayönetimi #çatışma #yönetim #iş
SÖZSÜZ İLETİŞİMİN GÜCÜ
İş Kültürü Tüm Yazılar

SÖZSÜZ İLETİŞİMİN GÜCÜ

23 Mayıs 20194 Eylül 2019 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : #iletişim #sözsüz #nonverbal
YÖNETİMİN TAOSU
Liderlik Tüm Yazılar

YÖNETİMİN TAOSU

23 Mayıs 20194 Eylül 2019 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : #leadership #career #success #wisdom #tao #actionlessactivity #yönetim #liderlik #bilgelik
YÜKSEK TURNOVER ORANLARINI NASIL ÖNLERİZ ?
İnsan Yönetimi Tüm Yazılar

YÜKSEK TURNOVER ORANLARINI NASIL ÖNLERİZ ?

23 Mayıs 20194 Eylül 2019 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : #turnover #önlemek #liderlik #yönetim

Yazı sayfalaması

Önceki 1 … 33 34 35 … 41 Sonraki

Reklam ve İşbirlikleri

Sitemizde reklam vermek veya işbirliği yapmak için bizimle iletişime geçin.

Mail Gönder →
  • Linkedin
  • Twitter
  • Youtube
Doğru Yönetim

İnsan Yönetimi Yazıları

Copyright © 2019 Doğru Yönetim | Tüm hakkı saklıdır.
Theme: Perfect Magazine by Themematic