Skip to content
  • Linkedin
  • Twitter
  • Youtube
Doğru Yönetim

İnsan Yönetimi Yazıları

Primary Menu
  • İş Kültürü
  • Liderlik
  • Üniversite ve Kariyer
  • Endüstriyel İlişkiler
  • İnsan Yönetimi
    • Danışmanlık
  • Ofis Politikaları
  • Gizlilik Politikası
  • Hakkımızda
  • İletişim

Yazar: İsmail Orhan Sönmez

1978 yılında İnebolu’da doğdu. İlk, orta ve Lise öğrenimimi Balıkesir’de tamamladı. İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümünden (2001), ODTÜ Sem İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programından (2008) ve Bilgi Üniversitesi Endüstriyel Psikoloji Yüksek Lisans Programlarından (2017) mezun oldu.. Askerliğini 2001-2003 yılları arasında Şırnak Uludere’de Jandarma Asteğmen olarak yaptı. Bir süre farklı sektörlerde uzman ve yönetici olarak çalışan Sönmez, ARTHA Consult Eğitim ve Danışmanlık Firması ve ARTHA Yayınları'nn kurucusudur. İngilizce, Fransızca ve Almanca bilmektedir. Evli ve iki oğlu olan Sönmez’in Derin Liderlik, Doğru Yönetim, Kayıp Jeolojiler (şiir),Doğa Tarih İnsan Üzerine Aykırı Denemeler, İş Hayatı 101 Yeni Başlayanlar İçin el Kitabı, Başarılı Bir Kariyer İçin Üniversite hayatını Kullanma Kılavuzu, Kardeşim Kurt(şiir), Yöneticinin El Kitabı, Hızırname, Belirsizlikler Çağında Kariyer ve Başarı isimli kitapları ve P.B. Shelly'den Türkçe'ye ilk kez çevrilen Azade Prometheus isimli eserleri mevcuttur.
BİLGİ İŞÇİSİNİ YÖNETMEK : YENİ DÖNEMDE  LİDERLİK
İnsan Yönetimi Liderlik Tüm Yazılar

BİLGİ İŞÇİSİNİ YÖNETMEK : YENİ DÖNEMDE LİDERLİK

25 Şubat 202125 Şubat 2021 By : İsmail Orhan Sönmez
ENTELEKTÜEL SERMAYEYİ YÖNETMEK
İnsan Yönetimi Liderlik Tüm Yazılar

ENTELEKTÜEL SERMAYEYİ YÖNETMEK

22 Şubat 202122 Şubat 2021 By : İsmail Orhan Sönmez
Uzaktan Çalışma Webinarı | 17 Kasım 2020
İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

Uzaktan Çalışma Webinarı | 17 Kasım 2020

1 Aralık 20201 Aralık 2020 By : İsmail Orhan Sönmez
BAŞARILI  ORGANİZASYONLARIN 3 ORTAK ÖZELLİĞİ
İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar

BAŞARILI ORGANİZASYONLARIN 3 ORTAK ÖZELLİĞİ

20 Ekim 202023 Ekim 2020 By : İsmail Orhan Sönmez
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

1 Ekim 20201 Ekim 2020 By : İsmail Orhan Sönmez
KARİYERİMİZİ NASIL YARATIRIZ
Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

KARİYERİMİZİ NASIL YARATIRIZ

1 Ekim 20204 Mayıs 2021 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : #üniversite #kariyer #başarı #beşerisermaye #değer
TÜM YÖNLERİYLE UZAKTAN ÇALIŞMA
İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar

TÜM YÖNLERİYLE UZAKTAN ÇALIŞMA

30 Eylül 202030 Eylül 2020 By : İsmail Orhan Sönmez
BAŞARILI OLMAK İÇİN DEĞİŞTİRMEMİZ GEREKEN 20 ALIŞKANLIK
İş Kültürü Kitaplar Ofis Politikaları Tüm Yazılar

BAŞARILI OLMAK İÇİN DEĞİŞTİRMEMİZ GEREKEN 20 ALIŞKANLIK

3 Haziran 20203 Haziran 2020 By : İsmail Orhan Sönmez
Tagged in : #insanilişkileri #ilişki #ilişkiyönetimi #iş #kariyer #başarı #iş #başarı #insan #ilişki #iletişim #sosyalzeka #liderlik #yönetim #başarı #insanyönetimi #yönetici #ilişki #ofispolitikaları #işhayatı
ZİRVEDEKİLERİN ÖZELLİKLERİ
İş Kültürü Liderlik Ofis Politikaları

ZİRVEDEKİLERİN ÖZELLİKLERİ

8 Nisan 20208 Nisan 2020 By : İsmail Orhan Sönmez
KAOS YÖNETİMİ VE YENİ LİDERLİK
İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik

KAOS YÖNETİMİ VE YENİ LİDERLİK

1 Nisan 20208 Nisan 2020 By : İsmail Orhan Sönmez

Yazı sayfalaması

Önceki 1 … 20 21 22 … 41 Sonraki
İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar Üniversite ve Kariyer

ELON MUSK’IN 2026 THE ECONOMIST RÖPORTAJINDAN NOTLAR

16 Ağustos 202616 Ağustos 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
İnsan Yönetimi İş Kültürü Ofis Politikaları Tüm Yazılar

Kurumsal Adaletsizliğe Çalışan Tepkisi: İnsan Kendisine Yapılan Haksızlığı Dengelemeye Çalışır

13 Ağustos 202613 Ağustos 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Liderlik Tüm Yazılar

“The Price of Hubris: Cosmic Justice and Moral Collapse in Christopher Nolan’s Odysseus”

31 Temmuz 202631 Temmuz 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
İnsan Yönetimi Liderlik Tüm Yazılar

Düzenin İhlali ve Kozmik Lanet: Nolan’ın Odysseus’unda Kadim Bilgelik

31 Temmuz 202631 Temmuz 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar

Kurumsal Adaletsizlik Kronik Stresi Besler; Kronik Stres de İnsanı Yavaş Yavaş Öldürür

28 Temmuz 202628 Temmuz 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar

İş Yerinde Yaşadığınız Öfkenin ve Stresin Gerçek Nedeni: ADALETSİZLİKLER

25 Temmuz 202625 Temmuz 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
İnsan Yönetimi İş Kültürü Tüm Yazılar

Bilgilendirme Adaleti: Çalışanlarınızı Muhatap Alıyor musunuz?

19 Temmuz 202619 Temmuz 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
Endüstriyel İlişkiler İnsan Yönetimi İş Kültürü Liderlik Tüm Yazılar

Muamele Adaleti Yoksa Takım Da Yoktur

10 Temmuz 202610 Temmuz 2026 By : İsmail Orhan Sönmez
  • Gizlilik Politikası
  • Hakkımızda
  • İletişim

Etiketler

#başarı #kariyer #terfi #gelecek #ceo #liderlik #başarı #yönetici #doğru #dayanıklılık #başarı #işhayatı #resilience #kariyer #güçoyunları #ofispolitikaları #liderlik #çatışma #powerplay #leadership #career #success #wisdom #management #leadership #career #success #wisdom #tao #actionlessactivity #yönetim #liderlik #bilgelik #liderlik #derinliderlik #otantik #gizliörgütler #derin #seçkinler #sosyalzeka #liderlik #yönetim #başarı #insanyönetimi #yönetici #ilişki #ofispolitikaları #işhayatı #üniversite #kariyer #başarı #üniversite #kariyer #başarı #beşerisermaye #değer #şirket #kültür #değişim #yönetmek adalet adilliderlik adilşirket ahlak başarı bilgelik derinliderlik doğruyönetim erdem etik gelecek gelişim güven güvenilirliderlik iletişim insanyönetimi istihdam işetiği işkültürü kariyer kariyeryönetimi kişiselgelişim kurumsaladalet liderlik motivasyon negatifliderlik performans prekarya sosyalzeka yaşamasanatı yönetim zamanyönetimi çalışanbağlılığı

Kategoriler

  • Atamalar
  • Danışmanlık
  • Endüstriyel İlişkiler
  • İnsan Yönetimi
  • İş Kültürü
  • Kitaplar
  • Liderlik
  • Ofis Politikaları
  • Tüm Yazılar
  • Üniversite ve Kariyer
  • Linkedin
  • Twitter
  • Youtube
Doğru Yönetim

İnsan Yönetimi Yazıları

Copyright © 2019 Doğru Yönetim | Tüm hakkı saklıdır.
Theme: Perfect Magazine by Themematic